Oracle recorta 21.000 empleos en medio de su apuesta por la inteligencia artificial

EMPRESAS EDITOR DM
Oracle redujo alrededor de 21.000 puestos de trabajo en su más reciente ejercicio fiscal, en medio de un proceso de transformación interna impulsado por la adopción de inteligencia artificial (IA) y la automatización de procesos. La compañía tecnológica también advirtió que estos ajustes podrían continuar en los próximos periodos conforme avance la integración de estas tecnologías en su operación.

La reducción de personal se produce dentro de un escenario de reestructuración corporativa en el que la empresa ha venido reorganizando su fuerza laboral para adaptarse a cambios estratégicos, de productos y de gestión. En su informe anual, la firma dejó claro que la incorporación de IA no es un proceso aislado, sino un eje transversal de su modelo de negocio actual.

En ese mismo documento, la empresa señaló de forma explícita el impacto potencial de esta transformación tecnológica en el empleo interno. “La adopción y el despliegue de tecnologías de IA a lo largo de nuestras operaciones han resultado, y pueden continuar resultando, en reducciones de nuestra fuerza laboral”, indicó la compañía, dejando abierta la posibilidad de nuevas reestructuraciones.

Al cierre del último ejercicio fiscal, la empresa registró una plantilla de 141.000 empleados a tiempo completo, lo que representa una disminución del 13% en comparación con el inicio del mismo periodo. Esta contracción coincide con un aumento significativo en la inversión destinada al desarrollo de infraestructura y herramientas basadas en inteligencia artificial.

Oracle también explicó que sus procesos de reorganización no son excepcionales, sino parte de una dinámica constante de ajuste frente a cambios internos y externos, incluyendo adquisiciones, desempeño, cambios estratégicos y evolución de productos. En ese contexto, reiteró nuevamente el impacto de la IA como factor clave en la reconfiguración de su estructura laboral.

La compañía, al mismo tiempo, ha incrementado la contratación de personal especializado en inteligencia artificial y la inversión en infraestructura tecnológica, con el objetivo de fortalecer su oferta de productos en este campo. Sin embargo, reconoce que la competencia por talento en IA se ha intensificado globalmente, lo que dificulta la reconversión de parte de su fuerza laboral hacia nuevas funciones.

El caso de Oracle se suma a una tendencia más amplia en el sector tecnológico, donde las grandes empresas están acelerando la automatización de procesos mediante inteligencia artificial generativa, mientras redirigen recursos hacia el desarrollo de centros de datos y capacidades avanzadas de cómputo.

Redacción: Forum News 
(Fuente: Forbes Centroamérica) 
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