Gabriela Castellanos resalta 30,000 empleos de Semana Santa como alivio económico

ECONOMÍA EDITOR DM
La generación de alrededor de 30,000 empleos durante el reciente periodo de Semana Santa ha reactivado la discusión sobre el rumbo del mercado laboral en Honduras, en medio de una crisis estructural que sigue limitando las oportunidades para miles de ciudadanos. Así lo expone la abogada Gabriela Castellanos en su columna de opinión “El respiro de los desposeídos”, donde analiza el impacto de estas plazas temporales como un alivio inmediato para muchas familias.

En su planteamiento, Castellanos destaca que estos puestos, impulsados bajo la Ley de Empleo Parcial, representan más que una cifra: son una vía concreta para que sectores vulnerables accedan a ingresos en un contexto económico adverso. A su juicio, esta medida ha permitido evidenciar la necesidad de replantear las políticas laborales que, históricamente, han mantenido a una gran parte de la población en la informalidad pese a prometer protección.

La analista sostiene que el problema del desempleo no puede resolverse únicamente desde el aparato estatal. Considera que el crecimiento económico requiere un papel protagónico del sector privado, al que atribuye la capacidad real de generar riqueza y dinamizar la economía. Desde esta perspectiva, cuestiona los modelos basados en el paternalismo estatal, al señalar que han contribuido a perpetuar condiciones de pobreza y dependencia.

En su reflexión, también subraya que iniciativas como el empleo parcial trascienden las divisiones políticas, ya que impactan directamente en la vida cotidiana de quienes logran obtener un ingreso, como jóvenes en busca de su primera oportunidad laboral o madres solteras que enfrentan compromisos económicos urgentes.

No obstante, Castellanos advierte que la implementación de este tipo de mecanismos debe ir acompañada de una supervisión adecuada. Si bien reconoce su utilidad para reactivar el consumo y ofrecer soluciones inmediatas, insiste en que el Estado debe velar porque la flexibilidad laboral no se traduzca en abusos ni en el deterioro de las condiciones mínimas de trabajo.

En ese sentido, concluye que el desafío radica en encontrar un equilibrio entre la apertura del mercado laboral y la protección de la dignidad de los trabajadores, garantizando que las soluciones a corto plazo no generen consecuencias negativas en el mediano y largo plazo.

Redacción: Forum News 
(Fuente: Proceso Digital) 
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