La iniciativa, que comenzó en 2025 como un proyecto piloto, continuará en las 14 comunidades que forman parte del programa y podrá extenderse a otros territorios. Así lo informó la ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, quien destacó la importancia de adaptar las políticas migratorias a las necesidades particulares de las zonas rurales.
El programa permite que empresas y organizaciones locales participen en la selección y el asentamiento de trabajadores extranjeros junto con sus familias, principalmente para cubrir vacantes en sectores como sanidad, educación, comercio y servicios. Entre enero de 2025 y agosto de 2026, las comunidades participantes acreditaron a más de 1,950 empleadores con dificultades para encontrar personal local, quienes generaron más de 4,700 ofertas laborales y recomendaciones comunitarias.
«Sabemos que un enfoque único para la inmigración no funciona en las zonas rurales de Canadá», expresó Diab, al defender un modelo que permita a las comunidades pequeñas acceder a una inmigración «responsable y sostenible». La continuidad de esta iniciativa también forma parte de los esfuerzos del Ejecutivo por conservar a trabajadores cualificados que ya residen en el país.
De acuerdo con el plan migratorio canadiense para el período 2027-2029, el programa contempla admitir a 5,500 personas en 2027, 6,000 en 2028 y 6,500 en 2029. Estas proyecciones coinciden con la estrategia gubernamental de reducir la población de residentes temporales y mantener en el país a trabajadores extranjeros que contribuyan a cubrir las necesidades del mercado laboral.
Redacción: Forum News